維科高度重視人的工作，把人視為企業(yè)戰(zhàn)略之資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。

堅(jiān)守核心理念、踐行制度規(guī)范、在奮斗中創(chuàng)造價(jià)值的團(tuán)隊(duì)是維科最寶貴的資產(chǎn)。

引才觀

維科依靠自己的宗旨和文化、成就與機(jī)會(huì)、政策和待遇，吸引和招攬合格的優(yōu)秀人才。我們注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。在人才引進(jìn)、使用上按新人做新事的原則，做到適人適崗。

育才觀

成立維科學(xué)院，作為董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)伍的培訓(xùn)平臺(tái)，支撐維科事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

通過(guò)崗位輪換、交叉兼職、掛職鍛煉、個(gè)性化培訓(xùn)等多種途徑培育人才，應(yīng)用崗位素質(zhì)模型，為骨干人才明確提升方向，鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展通道，加快骨干人才的培養(yǎng)使用。

用人觀

維科依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最合適的人到最合適的崗位。應(yīng)用崗位素質(zhì)模型，通過(guò)“人－崗”匹配評(píng)估，為招聘、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、認(rèn)知自我、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供依據(jù)，確保最符合崗位素質(zhì)模型要求的人到位，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。

德才兼?zhèn)?，有德有才，重點(diǎn)使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用或關(guān)鍵崗位不用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。

留人觀

維科重視員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制。我們建立人才專項(xiàng)基金，設(shè)立人才伯樂(lè)獎(jiǎng)，用于對(duì)優(yōu)秀人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等工作作出突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。

維科將為您鋪設(shè)與個(gè)人素質(zhì)結(jié)構(gòu)緊密匹配的職業(yè)發(fā)展通道，讓您在維科放飛夢(mèng)想，與所有維科人一道，同創(chuàng)偉業(yè)，共享未來(lái)！

誠(chéng)聘全日制在職人員，我們歡迎您的加入！

• 01  業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理（儲(chǔ)能方向）

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上18萬(wàn)以上

  

  業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理（儲(chǔ)能方向）

  招聘部門(mén)：東海租賃

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成項(xiàng)目投放業(yè)績(jī)，制定階段投放目標(biāo)；
  2、統(tǒng)籌安排客戶進(jìn)度，確保完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)量；
  3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，積極進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，做好項(xiàng)目談判和租賃方案設(shè)計(jì)；
  4、做好項(xiàng)目盡調(diào)，保證項(xiàng)目盡調(diào)質(zhì)量；
  5、負(fù)責(zé)主辦租賃項(xiàng)目的日常管理，及時(shí)分析檢查租賃項(xiàng)目的運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目租金回收、租后管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行。
  

  崗位要求：

  1、有儲(chǔ)能相關(guān)行業(yè)工作或銷售經(jīng)驗(yàn)，有較好的業(yè)務(wù)渠道和人脈關(guān)系優(yōu)先；
  2、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作或相關(guān)金融市場(chǎng)情況，掌握經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，具有市場(chǎng)拓展和財(cái)務(wù)分析等能力；
  3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立評(píng)審項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知及風(fēng)險(xiǎn)處理等能力；
  4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神與抗挫折能力；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
  

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• 02  產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上25萬(wàn)/年

  

  產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目自持物業(yè)的出租、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)管理工作；
  2.調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)，搜集和匯總區(qū)域內(nèi)各業(yè)態(tài)物業(yè)的租賃信息；
  3.負(fù)責(zé)園區(qū)政策的梳理、政府政策申報(bào)材料的撰寫(xiě)；
  4.負(fù)責(zé)為園區(qū)做產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案、撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)調(diào)查報(bào)告、獨(dú)立與合作方進(jìn)行商務(wù)會(huì)談；
  5.負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系搭建，尋找第三方優(yōu)質(zhì)服務(wù)商資源，建立服務(wù)商庫(kù)，共同為園區(qū)企業(yè)提供服務(wù)；
  6.根據(jù)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度對(duì)物業(yè)公司工作定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；
  7.定期走訪了解并實(shí)際解決租賃客戶和園區(qū)業(yè)主的需求服務(wù)
  

  崗位要求：

  具備產(chǎn)業(yè)園、孵化園等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理體系；文字功底能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有政府、市場(chǎng)各類資源者優(yōu)先

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• 03  投資經(jīng)理 （股權(quán)類投資）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上18萬(wàn)以上

  

  投資經(jīng)理 （股權(quán)類投資）

  招聘部門(mén)：維科產(chǎn)投投資部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、在對(duì)鋰電行業(yè)有進(jìn)行深度行業(yè)研究和投資，獨(dú)立挖掘篩選有價(jià)值的投資項(xiàng)目。
  2、投資項(xiàng)目分析：包括項(xiàng)目盡職調(diào)查方案設(shè)計(jì)與盡調(diào)執(zhí)行、項(xiàng)目投資價(jià)值分析、投資可行性和風(fēng)險(xiǎn)分析等工作。
  3、協(xié)助投后管理部門(mén)，對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析及投后評(píng)估管理，并及時(shí)反饋投資項(xiàng)目實(shí)施情況，提出提高投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平和收益的建議。
  4、尋找價(jià)值最大化的項(xiàng)目退出機(jī)會(huì)并參與執(zhí)行。
  

  崗位要求：

  1、 認(rèn)同公司文化及投資理念、責(zé)任心強(qiáng)，將產(chǎn)業(yè)投資視為事業(yè)追求，適應(yīng)投資項(xiàng)目周期長(zhǎng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)；
  2、碩士或重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)管理、金融或機(jī)械制造/新材料/工科類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
  3、 對(duì)相關(guān)行業(yè)有較深理解，成功主導(dǎo)過(guò)相關(guān)項(xiàng)目投資或并購(gòu)案例，具有豐富的行業(yè)人脈或項(xiàng)目來(lái)源渠道優(yōu)先；
  4、 具備產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，有先進(jìn)制造業(yè)、新能源、新材料、金融、財(cái)務(wù)、投資、法律等方面的認(rèn)知能力；
  5、對(duì)產(chǎn)業(yè)投資事業(yè)具有高度的熱情，具備客觀的分析判斷能力、嚴(yán)密的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓性，能不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我。
  

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• 04  投資經(jīng)理 （固收類投資）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上15-30萬(wàn)/年

  

  投資經(jīng)理 （固收類投資）

  招聘部門(mén)：維科產(chǎn)投投資部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)固收+類產(chǎn)品投資運(yùn)作，制定投資策略；
  2、嚴(yán)格控制產(chǎn)品投資風(fēng)險(xiǎn)，包括流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)等，并有較好的應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力；
  3、對(duì)接各類投資渠道、私募機(jī)構(gòu)，參與產(chǎn)品方案制定和路演/參與固收業(yè)務(wù)推介材料的撰寫(xiě)、方案制定、路演等；
  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  

  崗位要求：

  1、認(rèn)同公司文化及投資理念、責(zé)任心強(qiáng)，將產(chǎn)業(yè)投資視為事業(yè)追求，適應(yīng)投資項(xiàng)目周期長(zhǎng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)；
  2、有固定收益投資、研究、交易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
  3、良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、具有一定投資渠道，具有開(kāi)發(fā)思維、業(yè)務(wù)上探索新模式。
  

  
  

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• 05  高級(jí)審計(jì)經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1-2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上18萬(wàn)以上

  

  高級(jí)審計(jì)經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：審計(jì)督查部

  招聘人數(shù)：1-2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)審計(jì)工作；
  2、參與集團(tuán)監(jiān)督體系相關(guān)工作；
  3、參與集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)等。
  

  崗位要求：

  1、審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
  2、較強(qiáng)的分析能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力
  

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• 01  投資類管培生

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：碩士12-18萬(wàn)/年

  

  投資類管培生

  招聘部門(mén)：維科產(chǎn)投投資部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、跟蹤分析股票、債券相關(guān)的宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策等相關(guān)市場(chǎng)信息；
  2、股票投資的個(gè)股基本面分析；
  3、股票、債券組合的量化分析。
  

  崗位要求：

  1、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融相關(guān)專業(yè)在讀碩士；化學(xué)、材料等理工科在讀碩士；
  2、985\211水平的高校，學(xué)習(xí)成績(jī)排名前20%；
  3、掌握wind、Excel數(shù)據(jù)處理辦公工具；
  4、具備證券公司研究所等行業(yè)研究相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  5、通過(guò)CFA、CPA認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
  
  

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• 02  財(cái)務(wù)管培生

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科8-12萬(wàn)/年

  

  財(cái)務(wù)管培生

  招聘部門(mén)：總部職能部門(mén)

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1.掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；
  2.財(cái)務(wù)輪崗：包括出納、應(yīng)收應(yīng)付、會(huì)計(jì)等，全面儲(chǔ)備培訓(xùn)；
  3.熟悉各崗位工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題，提高工作效率及輸出結(jié)果；
  

  崗位要求：

  1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
  2、有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，在考或備考CPA者優(yōu)先考慮；
  3、接受輪崗，有外派意愿有限考慮；
  4、精通財(cái)務(wù)分析方法和財(cái)務(wù)核算知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)制度；
  5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及適應(yīng)能力
  6、熟練使用Office辦公軟件；
  

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• 03  人資管培生

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科8-12萬(wàn)/年

  

  人資管培生

  招聘部門(mén)：總部職能部門(mén)

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助上級(jí)處理公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等人力資源事務(wù)性工作；
  2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
  4、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；
  5、考勤審核、薪酬核算，社保公積金變更等
  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  

  崗位要求：

  1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
  2、工作積極主動(dòng)，有志于在基層成長(zhǎng)鍛煉，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
  3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對(duì)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析；
  4、能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；
  5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能夠全面、及時(shí)、有效地處理各項(xiàng)人力資源工作。
  

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• 04  不動(dòng)產(chǎn)管培生

  招聘人數(shù)：5人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科5000元/月

  

  不動(dòng)產(chǎn)管培生

  招聘部門(mén)：項(xiàng)目中心

  招聘人數(shù)：5人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助項(xiàng)目中心做好品質(zhì)檢查，深入工程、秩序、綜合、環(huán)境各條專線；
  2、協(xié)助服務(wù)中心做好滿意度提升，糾錯(cuò)整改品質(zhì)問(wèn)題；
  3、做好日常報(bào)表，輸出培訓(xùn)課件等相關(guān)工作；
  
  

  崗位要求：

  1.學(xué)歷：大專及本科市場(chǎng)營(yíng)銷、視覺(jué)設(shè)計(jì)、土木工程、園林設(shè)計(jì)等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)在校生；
  2.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力，正直、富有工作熱情
  
  

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